中国移动管理层大调整，数十高管职位变动频繁

• 2026-09-19
• 新闻中心

你是否注意到，今年运营商的人事变动愈发频繁。从2026年初至今，中国移动二级副职以上的职位变动已经超过20人。这一变动涵盖了集团领导、直属部门、专业公司以及省分公司的各个层面，似乎是在为AI算力时代进行新的布局。今年1月，中国移动在运营商历史上首次设立了“算力专项办公室”，由张平宗担任主任。5月，移动云的董事长方力因被调查辞职，张平宗随即接任此职务，同时担任算力办公室的主任。此后，6月又成立了一个“Token办公室”，由战略发展部总经理刘昕兼任常务副主任，行政层级甚至高于算力办公室。董事长陈忠岳在上海MWC上表示，运营商必须从“移动通信”转向“移动计算”和“移动智能”，Token成为智能时代的新计量单位。

核心部门负责人同样经历大换血。中国移动的三大核心部门——政企事业部、市场经营部和网络事业部，都在今年完成了领导更替。1月，黑龙江移动前总经理刘刚调任政企事业部总经理；7月，市场经营部的总经理邱宝华跨运营商转任中国联通副总经理；9月，广西移动的总经理王一秋接任市场经营部，网络事业部副总经理顾宁伦则升任总经理。这一系列更动的特点在于：领导普遍从省公司调回或内部提拔，这显示出集团对基层运营的掌控力度在增强。

然而，从另一个角度看，这些调整也显现出中国移动的无奈。2026年上半年，其通信服务收入达到3504亿元，同比下降5.7%，移动每用户平均收入（ARPU）跌至45.1元，呈现8.9%的下降趋势，传统业务的盈利日益艰难。因此，换人并非仅是为了新鲜血液，而是为了改变思路与经营策略。 龙8国际登录

在专业公司方面，以往的固有模式正在被打破。咪咕公司内部提升了李琳为副总经理，他是一位技术背景的首席专家。智慧家庭运营中心也提拔了技术出身的程宝平为副总经理。中移集成则提升了原安全技术研究所所长何申，另外，研院在8月将山西移动总经理廖建调任为总经理，显示出技术人才正在迅速上位。

为什么越来越多技术出身的人获得晋升？数据告诉我们，2026年上半年，中国移动算力服务的收入达529亿元，同比增长14%，其中AIDC收入激增486.1%，智慧计算服务收入增速也达到130.1%。资本流向的变化也在其中，中国移动的资本开支达610亿元，通信网络投资下滑9.8%，而算力网络和智能网络投资分别增长71.3%和85.2%。从传统的信息传递转变为AI服务，靠的不是口号，而是让技术型的人物掌握大权。

经过20余人的调整，中国移动的战略意图愈加明晰：在传统通信业务尚未衰退之际，算力和Token的布局已经完整。从过去的流量销售变为算力的交易，从流量计费转变为Token计费，组织结构、运作方式和领导层都在发生变化。但问题也浮现出来：随着组织的重组，领导的更换，以及资金的投入，中国移动能否真正转型成功，成为AI时代的“国家队”，还是仅仅是一场“旧瓶装新酒”的变化？ 龙8国际登录